LinkedIn: Μετωπική του CEO με υπαλλήλους για ρατσισμό κατά των λευκών!

0
100

Τη… «δόξα» του Facebook φαίνεται ότι ζήλεψε το πιο καθωσπρέπει LinkedIn, με αφορμή τη δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ από αστυνομικούς. Όπως και στο Facebook που επικρατεί «φαγωμάρα» μεταξύ του Μαρκ Ζάκερμπεργκ και υπαλλήλων του για τη μη απαγόρευση ψευδών και εμπρηστικών ειδήσεων, έτσι και στο LinkedIn επικρατεί «φαγωμάρα» μεταξύ του CEO Ράιαν Ροσλάνσκι και υπαλλήλων του, αλλά για διαφορετικούς λόγους.
 
Κατά τη διάρκεια τηλεσυνάντησης για την ανισότητα, την Τετάρτη στα οποία το προσωπικό μπορούσε να αφήσει -ανωνύμως- τα σχόλιά του, ο Ροσλάνκσι εξεμάνη, καθώς στελέχη της πλατφόρμας έκαναν αναφορές για διακρίσεις σε βάρος των λευκών, ακόμη και για ρατσισμό εναντίον τους, με αφορμή τις ενέργειες του διευθύνοντος συμβούλου για ποικιλομορφία στην εταιρεία.

«Η φυλετική προκατάληψη κυριαρχεί στις εταιρείες τεχνολογίας. Ως λευκός, το έχω βιώσει και από ανθρώπους άλλων φυλών», είπε ένας υπάλληλος σύμφωνα με το Τhe Daily Beast.

Άλλοι σχολιαστές επέμειναν ότι «οι ακτιβιστές των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αγνοούν τις δολοφονίες λευκών από αστυνομικούς και το έγκλημα μεταξύ Αφροαμερικανών».

Παρ’ όλα αυτά , περίπου το 47,5 τοις εκατό των εργαζομένων στο LinkedIn είναι λευκοί, το 40,3 τοις εκατό είναι Ασιάτες και μόλις το 3,5 τοις εκατό είναι μαύροι, σύμφωνα με την πιο πρόσφατη «έκθεση ποικιλομορφίας της εταιρείας».

Σε άρθρο του ο Ροσλάνσκσι ζήτησε συγγνώμη για τα σχόλια τα οποία αποκάλεσε απεχθή. Τα σχόλια «ενίσχυσαν την πολύ σκληρή δουλειά που πρέπει να κάνουμε», δήλωσε την Πέμπτη στο LinkedIn. Τα σχόλια ενόχλησαν ιδιαίτερα και άλλους υπαλλήλους της πλατφόρμας και όχι μόνο τον διευθύνοντα σύμβουλο. Ένας Αφροαμερικανός υπάλληλος του μέσου δήλωσε ότι «κατέρρευσα με αυτά τα σχόλια», ενώ ένας άλλος πως «δε νιώθω ασφαλής δουλεύοντας για αυτή την εταιρεία».

Ο «ισχυρός άνδρας» του Linledln διαβεβαίωσε ότι η εταιρεία δεσμεύεται να εξαλείψει τον ρατσισμό. Σημείωσε ότι το LinkedIn ξεκίνησε πρόσφατα δωρεάν διαδικτυακά μαθήματα σχετικά με την ποικιλομορφία, την ένταξη και την αντιμετώπιση της προκατάληψης.
 

Πηγή: skai.gr

Πηγή: skai.gr